企業(yè)尊重人才、愛(ài)惜人才，并最大限度地為人才的成長(cháng)，價(jià)值發(fā)揮及創(chuàng )造提供一切條件。但我們企業(yè)的人才價(jià)值觀(guān)，其內涵與外延都比教科書(shū)或社會(huì )上流行的慨念要大得多。我們認為在當今社會(huì )人才的“才”并非僅指“才”（學(xué)識、才能及專(zhuān)業(yè)技能）而是與“財”字相通的，可以理解為：人才是社會(huì )財富的創(chuàng )造者，同時(shí)亦應是社會(huì )財富的獲得者、擁有者，故如“才”字不能與“財”相通，即不能創(chuàng )造財富時(shí)，那也就不能稱(chēng)其為人才了。

企業(yè)最大的資本是人才，這種人才從數量上說(shuō)不是一個(gè)個(gè)體，而是一個(gè)群體一一團隊。團隊成員間如能優(yōu)勢互補、資源共享、肝膽相照、榮辱與共，就會(huì )形成合力達到1+1>2的效應。

自我實(shí)現 同頻共振 激情工作 快樂(lè )生活
友善共處 發(fā)展共感 價(jià)值共存 責任共擔 經(jīng)營(yíng)共力 利益共享
侶導員工在工作時(shí)聽(tīng)從指揮，服從管理、融入團隊、緊密協(xié)作、步調一致、共同努力，通過(guò)工作歷練自己，提高自己證明自己，對待工作始終保持激情，面對困境、堅韌不拔，在企業(yè)發(fā)展壯大，個(gè)人職業(yè)進(jìn)步中體驗生活的快樂(lè )。

實(shí)心 實(shí)力 實(shí)干 實(shí)績(jì)
倡導員工對待企業(yè)忠誠，樹(shù)立正確的企業(yè)發(fā)展觀(guān)和個(gè)人成長(cháng)觀(guān)，不斷學(xué)習新知識，接受新理念，提高自身專(zhuān)業(yè)技能，提升自身文化素養，工作時(shí)踏實(shí)肯干、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞仼怨，以成績(jì)作為檢驗自己工作成效的標準，通過(guò)成績(jì)來(lái)證自己的能力和價(jià)值。

“激情工作、快樂(lè )生活”
是我們的企業(yè)化的重要內容之一，長(cháng)期以來(lái)我們一直強調這個(gè)理念，希望在企業(yè)內部形成“大學(xué)校、大部隊、大舞臺、大家庭”的工作氛圍。今后企業(yè)還將會(huì )進(jìn)行更深層次的股份制改革，讓員工和企業(yè)真正成為一家人，在企業(yè)壯大的同時(shí)，也讓員工過(guò)上富足的生活。